Geçtiğimiz aylarda Resmi Gazete’de yayımlanan ve 2026 yılının ilk çeyreği itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde (TES) yeni detaylar belli oldu. Sabah’ta yer alan habere göre, halihazırda yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak TES, çalışanların katılımını zorunlu tutacak. Otomatik Katılım Sistemi ile uygulamaya dahil edilecek milyonlarca çalışan, aylık maaş gelirlerinin yüzde 3’ünü henüz hesabında göremeden prim olarak ödemek durumunda kalacak. DAR GELİRLİYE BÜYÜK DARBE VURACAK Yüksek enflasyon ve düşük maaş zamları nedeniyle halihazırda geçinmekte güçlük yaşayan milyonlarca vatandaş, yeni yılda maaşlarından ilave kesinti yapılacak olmasına tepki gösterirken, iktidar çevrelerinde ise söz konusu uygulama ‘ikinci maaş’ adı ile köpürtülmekte. Çalışanların, sistemde biriken paralarını toplu ya da parça parça alabilmeleri için en az 10 yıl boyunca prim ödemek zorunda bırakıldıkları uygulamanın detayları ise şu şekilde:TES’İN DETAYLARI BELLİ OLDU- TES, SGK’nın emeklilik sisteminden tamamen bağımsız yürütülecek. Bunun için OKS (Otomatik Katılım Sistemi) devreye alınacak ve giriş zorunlu olacak.- Şu anda uygulanan OKS sisteminde çalışanların brüt maaşlarının yüzde 3’ü prim olarak alınıyor. Yeni sistemde işverenlerin de belli oranda prim ödemesi planlanıyor. Ayrıca yüzde 30 olarak uygulanan devlet katkısı da devam edecek. Böylece üçlü bir prim ödeme sistemi olacak. Birikimler belli fonlarda nemalandırılacak.- Mevcut durumda OKS ya da BES sisteminde 10 yıl 56 yaş ile emeklilik mümkün oluyor. Bir değişiklik olmaz ise yeni TES’de de 10 yıl sisteme prim ödeme zorunluluğu olacak. Emeklilik yaşı 56. Ancak yeni düzenlemede bu değişebilecek.- Biriken ödemelerin maaş ya da toplu olarak yatırılması hesap sahibinin tercihi ile olacak. İsteyen dönem sonunda toplu para alabilecek, isteyen belirlediği süre kadar maaş sahibi de olacak.
News
